Travailler à temps partagé : comment ça marche ?
Trouver un employeur, c’est compliqué, compléter ses revenus quand on est à temps partiel : bonjour le casse-tête !
Vous signez un contrat de travail (CDI ou CDD) avec le GEAI 29, et non avec les structures utilisatrices. Le GEAI 29 s’appuie sur la convention collective ECLAT (Éducation, culture, loisirs et animation au service des territoires), mais peut vous mettre à disposition d’associations s’appuyant sur une autre convention collective, ou auprès d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public
Le contrat précise la durée du travail (temps plein ou partiel) et les différentes entreprises auprès desquelles vous intervenez.
Le groupement verse un salaire unique, même si vous avez plusieurs mises à disposition. Le salaire ne peut pas diminuer; Il peut varier à la hausse en fonction d’heures complémentaires ou d’augmentations de salaire.
Vous bénéficiez des mêmes droits qu’un salarié classique (congés payés, formation, protection sociale, etc.).
Vous pouvez avoir 1 ou plusieurs mises à disposition. Elles peuvent alterner dans la semaine (les lundis et mardis chez A, les jeudis et vendredis chez B), ou dans l’année (en période scolaire chez A, en période de vacances scolaires chez B). Si vous êtes amenés à changer de lieu de travail dans une même journée (le matin chez A, l’après-midi chez B), ce temps de travail et le déplacement sont rémunérés.
Être salarié du GEAI 29, c'est :
La diversité des expériences et l’enrichissement professionnel
Variété des missions
en travaillant pour plusieurs structures adhérentes, vous gagnez une expérience diversifiée, vous développez des compétences transversales et vous vous adaptez à différents environnements de travail.
Polyvalence
Idéal pour vous qui aimez le changement et souhaitez éviter la routine.
La sécurité de l’emploi et stabilité
Contrat unique
vous signez un contrat avec le groupement, ce qui vous offre une sécurité juridique et sociale (CDI, protection sociale, congés payés, etc.).
Pérennité
Le GEAI 29 a été créé pour répondre à des besoins durables, réduisant le risque de précarité lié aux missions courtes ou aux CDD.
L’accès à un réseau professionnel élargi
Visibilité
vous aurez l’opportunité de vous faire connaître par plusieurs employeurs, ce qui peut ouvrir des portes pour votre évolution future.
Réseautage
vous tissez des liens avec des professionnels de différents secteurs, y compris si vous êtes mis·e à disposition d’une petite structure.
L’accompagnement et la formation
Montée en compétences
Le GEAI 29 mobilise les leviers de formation pour ses salariés pour développer vos compétences et favoriser votre employabilité. Accéder à des formations plus longues et plus coûteuses, c’est l’avantage des salariés du GE comparativement à des professionnels multi-employeurs.
Suivi personnalisé
Vous bénéficiez d’un accompagnement par le GEAI29 (bilans réguliers, soutien à la mobilité, etc.).
L’impact et le sens au travail
Contribution à l’économie locale
En travaillant pour plusieurs associations et/ou collectivités, vous participez activement au développement de l’économie sociale et solidaire de votre territoire.
Diversité des projets
vous pouvez, en coordination avec les adhérents, choisir des missions en phase avec vos valeurs ou vos centres d’intérêt.