Recruter à temps partagé : comment ça marche ?
L’emploi à temps partagé repose sur la mutualisation des compétences d’un salarié, entre deux ou trois associations ou collectivités adhérentes à notre Groupement d’Employeurs GEAI29.
Ce fonctionnement tripartite n’a que des avantages pour les 3 parties :
- Robuste
- Qualitatif
- Durable
- économique
LE GEAI 29 Mode d'emploi
Vous êtes accueillis et accompagnés
pour analyser et valider votre besoin en compétence, en volume horaire, et vérifier si ceux-ci relèvent bien du GEAI 29. Une proposition chiffrée vous est faite.
Adhésion au GEAI 29
Après acceptation de notre proposition, vous adhérez au Groupement d'Employeurs et à ses modalités de fonctionnement
Recrutement
Le GEAI 29 prend en charge le recrutement (si besoin), la gestion et le suivi du ou des salarié.e.s ainsi que des tâches de gestion des ressources humaines.
Signature du contrat
Le ou la salarié.e recruté.e signe son contrat de travail avec le GEAI 29 et/ou un avenant qui qualifie sa mise à disposition.
Accueil du salarié
Vous signez la convention de mise à disposition et accueillez le ou la salarié.e dans vos locaux. Vous restez responsable de l'accueil et des conditions d'exécution du travail.
Accompagnement
Le GE vous accompagne sur toute la durée de la convention, dans l'encadrement du ou de la salarié.e mis.e à disposition, son référent ressources humaines reste en permanence à votre écoute.
Facturation
Vous recevez une facture mensuelle sur le temps de travail réalisé par le.a salarié.e. Cette facture intègre aussi, en toute transparence, l'ensemble des frais de gestion du GEAI 29 pour le.s poste.s concerné.s.