Le GEAI29

A l’origine du GEAI, il y a 3 associations, 3 points d’appui à la vie associative qui sont le RESAM pour le pays de Morlaix, l’Espace Associatif Quimper-Cornouaille, et SEMA’FOR pour le pays de Brest (aujourd’hui disparu).

Pour accompagner la montée en compétences des acteurs associatifs et faciliter les dynamiques collectives, elles proposent des services comme de la communication, de la reprographie mais surtout des conseils, des animations et des formations. Sur la question de l’emploi, elles ont une coopération très concrète depuis 2015, depuis une grande étude sur l’emploi associatif dans le Finistère. Cette étude a souligné des besoins en temps partiels réels sur la quasi-totalité des métiers du secteur.

Avec quelques constats aussi :

• • Dans le secteur, la fonction employeur est assumée par des dirigeants bénévoles.
  • La coexistence de bénévoles et de salariés autour d’un même projet peut être source de tension,
  • Les bénévoles se renouvellent régulièrement, compliquant l’appropriation en interne de la fonction employeur,
  • Les associations sont impactées par la fin des contrats aidés (2017), les appels à projets temporaires, la baisse des subventions,
  • Le management RH devient une fragilité supplémentaire et peut impacter la qualité de l’emploi.

Et c’est à partir de là qu’ensemble, elles ont imaginé l’outil GEAI29 : un groupement d’employeurs destiné aux structures d’intérêt général, aux associations et aux collectivités.